Светлана Дергачева: ИТ-отрасль предлагает женщинам множество направлений для развития
Генеральный директор Content AI Светлана Дергачева приняла участие в деловой сессии «ИТ — (не) женское дело», посвященной вопросам карьерного роста, лидерства и профессиональной реализации женщин в технологической сфере. Дискуссия состоялась 18 мая 2026 года в рамках конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР).
В основу обсуждения легли данные исследования, проведенного Ассоциацией «РУССОФТ» и компанией «Киберпротект» о роли женщин в современных ИТ-компаниях. Так, 59% опрошенных специалистов отрасли считают, что за последние 3−5 лет ситуация для женщин улучшилась. Одним из главных позитивных изменений называют возможность попасть в топ-менеджмент (41%).
В своем выступлении Светлана Дергачева отметила, что ИТ-отрасль представляет собой разветвленную экосистему направлений. Помимо непосредственно работы с кодом или «железом», она включает продуктовое развитие, тестирование, аналитику, маркетинг, продажи и клиентскую поддержку. Такое многообразие задач открывает широкие возможности для профессиональной реализации женщин с разным бэкграундом и компетенциями. При этом, каждая из этих областей напрямую влияет на успешность работы компании.
В Content AI половина топ-менеджмента — женщины, которые руководят ключевыми направлениями: продажами, развитием продуктов, финансами, маркетингом, правовым блоком.
«В нашей компании принцип подбора сотрудников и их внутреннего продвижения основан на оценке компетенций, опыта и способности решать различные задачи. Гендерный фактор не имеет никакого значения», — отметила Светлана Дергачева.
В Content AI работает немало специалистов, которые начинали карьерный путь со стартовых позиций и затем выросли до руководителей направлений. Такой же путь прошла сама Светлана Дергачева.
«Мой совет женщинам, которые строят карьеру в технологиях, — идти туда, где интересно, и не бояться браться за сложные задачи. Именно готовность маневрировать и пробовать новое делает отрасль привлекательной. Профессиональная экспертиза приходит через практику, а уверенность формируется на основе реальных результатов», — добавила Светлана Дергачева.
Отдельно Светлана Дергачева подчеркнула, что практика формирования зарплаты на основе гендера — это архаизм. Современный рынок требует прозрачных грейдов, где доход привязан к роли, задачам и результату.
«Не замалчивайте свои успехи, на переговорах о зарплате опирайтесь на рыночные данные и свои достижения. Ваша ценность — в ваших результатах», — резюмировала руководитель Content AI.