Блог
Комментарий

Учимся учить машины



Действительно ли IT-рынок остро нуждается в специалистах по искусственному интеллекту и машинному обучению? И насколько сложным для выпускников может быть вход в профессию?

«Последние годы одновременно с бумом развития технологий искусственного интеллекта и машинного обучения рынок испытывает дефицит профильных специалистов. Вместе с тем, бизнес сигнализирует о потребности технологической трансформации, IT-компании инициируют разработку, и эта динамика будет только ускоряться.

Поскольку уже сейчас все больше решений для автоматизации различных процессов внутри бизнеса строятся на основе искусственного интеллекта, образовательные институты должны сильнее включиться в этот процесс и обеспечивать постоянный приток профессиональных кадров. В России есть несколько крупных образовательных и научных центров, однако количество бюджетных мест по программам обучения технологиям искусственного интеллекта на профильных факультетах явно недостаточно.

Другой проблемой, характерной для рынка труда в IT и Digital в последние годы, был кадровый перекос в сторону крупных финансово-технологических групп, которые переманивают высокими зарплатами в том числе и начинающих специалистов. В результате стартапы и небольшие технологические команды испытывают не только кадровый недостаток, но и трудности в развитии бизнеса. Поэтому инициативу государственного субсидирования программы повышения квалификации специалистов в области искусственного интеллекта можно только приветствовать.

Учитывая кадровый дефицит на рынке, вход в профессию для участников программы не вызовет трудностей. Сегодня существует несколько путей для профессионального развития в этой области: как Citizen Developer — технический специалист, способный конструировать готовые решения с помощью шаблонных блоков и объектов, как разметчик данных, как профессиональный программист.

В Content AI основная часть продуктов уже содержит технологии искусственного интеллекта, и в будущем мы намерены внедрять их еще активнее. При этом к разработке мы привлекаем как опытных специалистов, так и начинающих разработчиков. Кроме того, по нашей давней традиции сотрудничества с образовательными учреждениями над нашими проектами работали и студенты. В таком подходе есть и элемент социальной ответственности бизнеса, предлагающего занятость неопытным соискателям, и вполне рациональный аргумент в пользу «выращивания» квалифицированных специалистов внутри компании».

Комментирует Светлана Дергачева, генеральный директор Content AI.